Ausbildung von Menschen mit Behinderung
Jungen Menschen mit Behinderung gleichberechtigte Chancen für eine berufliche Entwicklung zu ermöglichen ist ein wertvoller Schritt zur Fachkräftegewinnung und ein wichtiger Beitrag zur sozialen Nachhaltigkeit.
Um die Ausbildungsverhältnisse erfolgreich zu organisieren, bedarf es fachlich guter Informationen für ausbildende Betriebe. Im Rahmen der IHK-Sustainability-Week im März 2024 bieten wir in unserer Online-Veranstaltung am 20.03.2024, 13-14.30 Uhr Expertise zu Rechtsgrundlagen in Berufsausbildungsverhältnissen & Ausbildungsberufen und geben einen Überblick über bewährte Unterstützungsangebote.
Zur Anmeldung https://news.berlin.ihk.de/d?p00b2j6000byie00d0000000000000000m36hlntfgv6jx2xz3geuoc00000bc000000kjzzix4
Mit Tagespraktika junge Talente unkompliziert kennenlernen
Praktika spielen in der Berufsorientierung von jungen Menschen eine essenzielle Rolle und sind somit der Schlüssel für nachhaltiges Nachwuchsmarketing. Daher finden auch in diesem Jahr die Praktikumswochen vom 01.07. bis 30.08. statt. Schreiben Sie sich schon jetzt auf die Warteliste und verpassen Sie nicht den offiziellen Anmeldestart Anfang April. Jetzt vormerken
https://news.berlin.ihk.de/d?p00b2j6q00byie00d0000000000000000m36hlntfgv6jx2xz3geuoc00000bc000000obkqbny
Informationen für Ausbildungsbetriebe
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Seelisch gesund durch die Ausbildung
Im Ausbildungsalltag können Ausbildungsverantwortliche u.U. mit Situationen konfrontiert werden, in denen Auszubildende vertrauensvoll persönliche Probleme schildern, konkret um Unterstützung bitten oder in denen aufgrund einer Wahrnehmung ein Hilfeangebot gemacht werden sollte. Ein kostenfreies
E-Learning-Angebot für Auszubildende der Stiftung „Achtung!Kinderseele“ kann in solchen Fällen eine Beratungsempfehlung sein. Mehr zum Thema
https://news.berlin.ihk.de/d?p00b2j6y00byie00d0000000000000000m36hlntfgv6jx2xz3geuoc00000bc000000c6n0wuy
Fachkräftenachwuchs
Der Fachkräftemangel ist in fast allen Bereichen spürbar und es bedarf neuer Wege und Ansätze bei der Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Nehmen Sie die Gelegenheit wahr und bilden Sie in Ihrem Betrieb für das Recruiting aus. Möglich ist das mit dem Ausbildungsberuf Personaldiensleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau – ggfs. in einer Verbundausbildung! Interessiert? Vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch: Anja Brandes,
Tel.: 030/31510-354, E-Mail: anja.brandes@berlin.ihk.de
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Ausbildung kompakt
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Rund um den Ausbildungsvertrag
Auszubildende haben einen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Grundlage für die Gewährung von Urlaub kann das JArbSchG., das BUrlG. oder ein branchenbezogener Tarifvertrag sein. Wie wird der Teilurlaubsanspruch im ersten und letzten Ausbildungsjahr berechnet? Mehr zum Thema
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